MUDANÇA ORGANIZACIONAL: TEORIA E GESTÃO

Resumo

É gratificante, ao se querer compreender e interpretar um fenômeno como a mudança organizacional e suas implicações na sociedade, encontrar um livro que, em 348 páginas, fornece ao leitor conceitos, elementos teóricos e aspetos metodológicos que ajudam a identificar conexões, associações, complementaridades e conflitos das diversas formas de abordar esse tema de estudo.