INOVAÇÃO E GESTÃO TECNOLÓGICA EM ORGANIZAÇÕES DE P&D: UM MODELO INTEGRADOR

Resumo

Modelos são representações da realidade que têm se revelado úteis para o avanço do conhecimento em inúmeras áreas. Este artigo busca apresentar um modelo de inovação tecnológica em que esse fenômeno seja concebido como sendo: a) sistêmico; b) multinível; c) organizacional, d) multideterminado; e) passível de mensuração; f) de intervenção. A literatura sobre modelos de inovação apresenta propostas em que dois elementos estão sempre presentes: a) o processo de P&D, em suas diversas etapas; b) determinantes dessas etapas, ou fatores originados nos contextos macro, meso ou micro do processo de inovação. A literatura sobre gestão tecnológica apresenta modelos de gestão, enfatizando variáveis relativas à gestão de portfólio e gestão de pesquisa em rede, como as mais relevantes para os modelos de gestão de última geração. A proposta apresentada neste trabalho integra essas duas literaturas, procurando enfatizar a relevância de variáveis de gestão tecnológica como determinantes importantes, ao longo do processo de inovação tecnológica. O artigo conclui com uma discussão de áreas beneficiadas com a utilização do modelo.

MANAGEMENT AND INNOVATION IN R&D ORGANIZATIONS:
AN INTEGRATIVE MODEL
ABSTRACT

Models are representations of reality which are useful for knowledge advancement in several areas. This paper presents a model of technological innovation in R&D organizations. The model conceives this phenomena as being: a) systemic; b) multilevel; c) organizational; d) multivariate; e) amenable to quantificacion and measuring. Literature on innovation and knowledge production in organizations usually includes two elements in related models: a) the R&D process, in its several phases; b) predictors or enablers of innovation, originated at the macro, meso or micro contexts of the phenomena. On the other hand, literature on technology management presents models emphasizing portfolio management and network research as being the most important features of R&D management nowadays. The model proposed in the present paper integrates these conceptions, trying to capture the relevance of management variables in the success of the technological innovation process, within R&D organizations. The paper concludes with a discussion of potential uses for the proposed model.